Vážení rodiče, vážení občané,
Základní umělecká škola Pozořice tímto reaguje na uveřejněnou Petici rodičů, žáků a občanů za přehodnocení ukončení pracovního poměru učitele Mgr. Pavla Zelníčka na ZUŠ Pozořice a za jeho návrat do školy.
K ukončení pracovního poměru Mgr. Zelníčka došlo ze závažného důvodu, který vyšel najevo v prosinci 2025. Šlo o důvod natolik závažný, že z pohledu ZUŠ Pozořice jako zaměstnavatele nebylo možné řešit nastalou situaci jiným způsobem a k ukončení pracovního poměru nepřistoupit, a to i po důkladném zvážení a zohlednění dlouholeté činnosti Mgr. Zelníčka, jeho kvalifikace, zkušeností a výsledků výuky. I přesto ZUŠ Pozořice nabídla Mgr. Zelníčkovi ukončení pracovního poměru dohodou ke dni 30. 6. 2026, a tedy dokončení školního roku. Na návrh dohody však Mgr. Zelníček nepřistoupil. K ukončení pracovního poměru došlo v souladu s příslušnými ustanoveními zákoníku práce.
ZUŠ Pozořice odmítá, že by ukončení pracovního poměru Mgr. Zelníčka bylo nedůvodné, resp. že by mělo jakýkoli osobní důvod, bylo projevem diskriminace nebo svévolným rozhodnutím. ZUŠ Pozořice k ukončení pracovního poměru Mgr. Zelníčka přistoupila po důkladném uvážení, s vědomím praktických dopadů ukončení pracovního poměru vyučujícího v průběhu školního roku. I při jejich zohlednění však (po odmítnutí dohody o rozvázání pracovního poměru ke konci školního roku za strany Mgr. Zelníčka), s ohledem na závažnost důvodu skončení pracovního poměru, nezbylo ZUŠ Pozořice než k ukončení pracovního poměru přistoupit.
ZUŠ Pozořice činí veškeré kroky k tomu, aby rozvázáním pracovního poměru Mgr. Zelníčka nebyla dotčena kvalita a výsledky výuky, aby všichni žáci, kteří dosud docházeli k Mgr. Zelníčkovi, měli zajištěnu plnohodnotnou výuku kvalifikovaným vyučujícím a na (nejméně) srovnatelné úrovni, a aby nedošlo v žádném směru k poškození pověsti školy.“